Tarihçemiz
Liderlik Dönüşümü, 2010 yılında İstanbul'da Ahmet Yılmaz ve Zeynep Kaya tarafından kuruldu. İki deneyimli yönetici koçu, Türk şirketlerinin küresel rekabet ortamında karşılaştıkları liderlik zorluklarını gözlemleyerek, yerel iş kültürüne uygun çözümler geliştirme ihtiyacını fark etti.
Başlangıçta küçük bir ofiste beş kişilik bir ekiple yola çıkan şirketimiz, Türk iş dünyasının önde gelen kuruluşlarıyla çalışarak hızla büyüdü. İlk yıllarda sadece üst düzey yöneticilere bireysel koçluk hizmetleri sunarken, müşterilerimizin talepleri doğrultusunda hizmet yelpazemizi genişlettik.
2013 yılında Ankara'da, 2015 yılında ise İzmir'de ofisler açarak Türkiye genelinde hizmet vermeye başladık. 2016 yılında Avrupa'nın önde gelen koçluk kuruluşlarıyla stratejik ortaklıklar kurduk ve global metodolojileri Türk iş kültürüne başarıyla entegre ettik.
Pandemi sürecinde dijital dönüşümümüzü hızlandırarak, online koçluk platformumuzu hayata geçirdik ve uzaktan çalışma modellerinin getirdiği yeni liderlik zorluklarına yönelik çözümler geliştirdik. Bugün 50'den fazla profesyonel koç ve danışmanla, Türkiye'nin yanı sıra komşu ülkelerdeki şirketlere de hizmet veriyoruz.
Misyon ve Değerlerimiz
Misyonumuz
Türk iş dünyasında liderlik kapasitesini geliştirerek, şirketlerin sürdürülebilir büyüme ve rekabet gücünü artırmak. Yerel kültürel değerleri korurken, global standartlarda liderlik uygulamalarını Türkiye'ye taşımak.
Vizyonumuz
Orta Doğu ve Avrupa'nın kesişim noktasında, liderlik gelişimi alanında en saygın ve tercih edilen danışmanlık şirketi olmak. Türk liderlik modelini global platformlarda tanıtarak, bölgesel bir mükemmellik merkezi haline gelmek.
Değerlerimiz
- Dürüstlük ve Şeffaflık: Müşterilerimize her zaman doğruyu söyler, açık ve şeffaf ilişkiler kurarız.
- Sürekli Öğrenme: Kendimizi sürekli geliştirmeye ve en güncel metodolojileri takip etmeye özen gösteririz.
- Kültürel Duyarlılık: Her şirketin kendi kültürüne ve değerlerine saygı duyar, çözümlerimizi bu doğrultuda şekillendiririz.
- Sürdürülebilirlik: Müşterilerimize kısa vadeli çözümler yerine, uzun vadeli ve sürdürülebilir değişimler sunmayı hedefleriz.
- İşbirliği: Müşterilerimizle işbirliği içinde çalışır, onları çözümün bir parçası yaparız.
Ekibimiz
Liderlik Dönüşümü, alanında uzman ve deneyimli profesyonellerden oluşan bir ekibe sahiptir. Her biri kendi uzmanlık alanında Türkiye'nin önde gelen isimleri olan ekip üyelerimiz, müşterilerimize en yüksek kalitede hizmet sunmak için çalışıyor.
Ahmet Yılmaz
Kurucu Ortak & Baş Koç
20 yılı aşkın kurumsal yöneticilik deneyimine sahip olan Ahmet Bey, Türkiye'nin önde gelen holdinglerinde üst düzey yöneticilik yaptıktan sonra koçluk kariyerine başladı. Harvard Business School'dan Liderlik Gelişimi sertifikasına sahiptir.
Zeynep Kaya
Kurucu Ortak & Stratejik Gelişim Direktörü
Zeynep Hanım, uluslararası danışmanlık şirketlerinde 15 yıl çalıştıktan sonra Liderlik Dönüşümü'nün kuruluşuna öncülük etti. Organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi alanındaki uzmanlığıyla tanınıyor.
Mehmet Demir
Kıdemli Koç & Araştırma Direktörü
Mehmet Bey, teknoloji sektöründeki liderlik deneyimini koçluk yaklaşımıyla birleştiriyor. Dijital dönüşüm süreçlerinde liderlik geliştirme programları tasarlama konusunda uzmanlaşmıştır.
Ayşe Öztürk
Kurumsal Gelişim Koçu
Ayşe Hanım, 10 yıllık insan kaynakları deneyiminin ardından ekibimize katıldı. Yetenek yönetimi ve liderlik gelişim programları tasarlama konusunda uzmanlaşmıştır.
Başarılarımız & Farklılıklarımız
Kurulduğumuz günden bu yana, Türk iş dünyasında liderlik gelişimi alanında önemli başarılara imza attık. Yaklaşımımızı diğerlerinden ayıran temel unsurlar:
500+ Kurumsal Müşteri
Türkiye'nin en büyük 100 şirketinin 65'i ile çalışma fırsatı bulduk. Farklı sektörlerden 500'ün üzerinde kurumsal müşteriye hizmet verdik ve bu süreçte 2000'den fazla liderin gelişimine katkıda bulunduk.
Türk İş Kültürüne Özel Metodoloji
Global koçluk yöntemlerini Türk iş kültürüne uyarlayan özgün metodolojimiz, müşterilerimizin kültürel değerlerini korurken uluslararası standartlarda gelişim sağlamalarına olanak tanıyor.
Ölçülebilir Sonuçlar
Koçluk programlarımızın etkisini somut verilerle ölçüyor ve raporluyoruz. Müşterilerimizin %92'si, programlarımız sonucunda çalışan bağlılığında ve performansta ölçülebilir artış bildirdi.
Akademik İşbirlikleri
Türkiye'nin önde gelen üniversiteleriyle işbirliği yaparak, liderlik gelişimi alanında akademik araştırmalara katkıda bulunuyoruz. Her yıl liderlik trendleri üzerine kapsamlı raporlar yayınlıyoruz.
Müşteri Görüşleri
Liderlik Dönüşümü ekibiyle çalışmak, şirketimizin yönetim kadrosuna yepyeni bir bakış açısı kazandırdı. Koçluk programı sonrasında yöneticilerimiz arasındaki işbirliği ve iletişim gözle görülür şekilde iyileşti. Özellikle kriz dönemlerinde liderlik etme konusunda kendilerine olan güvenleri arttı.
Şirketimizin dijital dönüşüm sürecinde karşılaştığımız liderlik zorluklarını aşmamızda Liderlik Dönüşümü'nün katkısı çok büyük oldu. Hem bireysel koçluk hem de ekip gelişim programları sayesinde, değişime direnci azaltarak daha çevik bir organizasyon yapısına kavuştuk.
Aile şirketimizin kurumsallaşma sürecinde yaşadığımız zorluklar, Liderlik Dönüşümü'nün özgün yaklaşımı sayesinde fırsata dönüştü. Jenerasyon geçişini sorunsuz yönetmemizi sağlayan koçluk programı, şirketimizin sürdürülebilir büyümesinde kritik rol oynadı.
Galeri
Liderlik Yolculuğunuza Bizimle Başlayın
Şirketinizin liderlik kapasitesini geliştirmek, yönetim ekibinizin potansiyelini ortaya çıkarmak veya kendi liderlik becerilerinizi güçlendirmek için bize ulaşın. Ücretsiz ön değerlendirme toplantısı için randevu alın.
Bizimle İletişime Geçin